职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
注塑工程师
地区
烟台
平均月薪 约￥75,888/年
￥6,324
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.69万 | 17% |
| 年薪6.69-7.37万 | 27% |
| 年薪7.37-8.46万 | 25% |
| 年薪8.46-9.60万 | 14% |
| 年薪>9.60万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,811 |
| 1-3年 | 7% | ￥7,444 |
| 3-5年 | 83% | ￥8,284 |
| 5-10年 | 10% | ￥8,196 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,305 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 46% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,531/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,233/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,064/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,874/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,212/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间，69%从业者年薪在6.69-8.46万（月薪5575-7050），HR可参考此区间制定薪资结构，老板需关注该区间人力成本占比，打工者可判断自身薪资所处位置。
- 3-5年工作经验群体为岗位核心，占比83%且平均月薪8284，高于1-3年的7444，HR招聘需重点锁定该经验段候选人，老板需重视其留存与激励，打工者可目标积累至该经验段以提升薪资。
- 年龄结构以30-34岁为主（占比46%），结合经验分布，说明岗位适合中年经验从业者，HR可针对性招聘该年龄段人群，老板需关注其职业发展需求，打工者（25-29岁）可预期30岁左右的薪资增长。
- 高经验群体薪资潜力显著，10年以上经验者平均月薪10305，虽占比为0，但说明长期经验积累可带来高薪资，HR可关注资深候选人，老板可为资深员工提供竞争力薪资，打工者可考虑长期深耕领域。
- 薪资分位数均衡，中位数76064年薪（约6339月薪）接近平均月薪，HR可用分位数划分薪资等级（如10分位为入门、50分位为中位、90分位为资深），老板可依据分位数调整薪资策略以保持竞争力，打工者可通过分位数判断自身薪资水平（如低于25分位需提升，高于75分位为优秀）。
- 低经验群体占比极低，1年以内及10年以上经验者占比均为0，1-3年占比7%，说明岗位对经验有一定要求，HR招聘需侧重有经验者，打工者（应届生）需先积累经验再进入该岗位。
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