职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
冲压工程师
地区
烟台
平均月薪 约￥64,800/年
￥5,400
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.15万 | 20% |
| 年薪6.15-6.94万 | 27% |
| 年薪6.94-8.10万 | 22% |
| 年薪8.10-9.22万 | 12% |
| 年薪>9.22万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,727 |
| 1-3年 | 2% | ￥5,415 |
| 3-5年 | 33% | ￥5,112 |
| 5-10年 | 64% | ￥9,068 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,288 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,360/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,117/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,130/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,054/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,145/年
主要发现
- 5-10年工作经验为核心群体（占比64%），薪资达9068元/月（远高于平均），需关注该经验段人才保留（老板/HR）及打工者经验积累关键节点（5年以上）。
- 年薪集中在6.15-8.10万区间（占比49%），为多数员工薪资范围，HR可制定基础薪资结构，老板需匹配主流水平，打工者可参考自身定位。
- 薪资中位数（72130元/年）高于平均年薪（64800元），说明薪资分布右偏，少数高薪资群体（>9.22万占16%）拉动平均，HR需用中位数反映多数人水平，老板需关注高薪资群体特征，打工者需超过中位数进入前50%。
- 年龄结构以35-39岁为主（28%），年轻人（24岁以下13%、25-29岁8%）占比低，说明职位需经验积累，HR需关注年龄断层风险，老板需建设人才梯队，打工者需知道年龄与经验匹配的重要性。
- 10年以上资深员工稀缺（占比1%）但薪资极高（11288元/月），HR需重视资深人才招聘难度，老板需激励保留资深员工，打工者需看到长期积累的价值。
- 3-5年经验占比33%但薪资低于平均（5112元/月），可能为成长瓶颈期，HR需提升该阶段薪资竞争力，老板需避免人才流失，打工者需提升技能突破瓶颈。
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