职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
液压工程师
地区
烟台
平均月薪 约￥92,268/年
￥7,689
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.40万 | 31% |
| 年薪8.40-9.99万 | 27% |
| 年薪9.99-11.93万 | 16% |
| 年薪11.93-13.82万 | 7% |
| 年薪>13.82万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,303 |
| 1-3年 | 7% | ￥9,870 |
| 3-5年 | 81% | ￥10,331 |
| 5-10年 | 12% | ￥19,421 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,095 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,301/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,063/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,244/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,413/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,975/年
主要发现
- 基础薪资段高度集中：超半数（58%）液压工程师年薪在10万以下（<8.4万占31%、8.4-9.99万占27%），需关注基层员工薪资竞争力与队伍稳定性。
- 经验对薪资提升驱动显著：3-5年经验者为岗位绝对主力（占81%），平均月薪10331；5-10年经验者占比12%但月薪跃升至19421，10年以上经验者薪资更高（23095），需关注5年以上核心员工留存与成长通道设计。
- 年龄结构呈中坚力量主导：35-39岁占比24%（最高），其次为25-29岁（21%）、40-44岁（16%），需关注不同年龄层需求，如年轻人的成长空间、中年人的职业稳定性。
- 薪资分位数差距明显：10分位年薪72301（月薪约6025），90分位149975（月薪约12498），差距超两倍，需关注薪资分配合理性与激励机制有效性。
- 人才梯队存在断层：1年以内经验者占比0（新人储备不足），10年以上经验者占比0（资深人才稀缺），需关注新人培养计划与资深人才引进策略。
- 地域薪资适配性待评估：烟台作为制造业基地，液压工程师平均月薪7689，需结合当地产业结构与人才市场供需，判断薪资竞争力是否符合区域定位。
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