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法语翻译
地区
烟台
平均月薪 约￥64,164/年
￥5,347
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.47万 | 19% |
| 年薪5.47-6.48万 | 30% |
| 年薪6.48-7.71万 | 23% |
| 年薪7.71-9.16万 | 12% |
| 年薪>9.16万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,945 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,840 |
| 3-5年 | 25% | ￥8,733 |
| 5-10年 | 16% | ￥10,297 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,293 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,750/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,256/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,829/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,107/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,551/年
主要发现
- 低薪群体占比高（19%年薪<5.47万，30%在5.47-6.48万，合计49%），需关注基础薪资竞争力，避免基础人才流失。
- 1-3年经验者为绝对主力（占59%），平均月薪（7840）显著高于整体平均，需关注经验匹配度和中间层人才稳定。
- 年轻群体占比极高（30岁以下占72%），35岁以上为7%，需关注年轻人才留存和 older 从业者职业发展通道。
- 薪资随经验增长显著（1-3年7840、3-5年8733、5-10年10297、10年以上12293），需重视经验回报机制，吸引保留资深人才。
- 1年以内和10年以上经验者占比均为0%，需关注人才梯队两端建设（非应届生门槛，资深人才供给不足）。
- 中等收入群体（23%）与高薪群体（14%）存在薪资差距，需关注中等收入者薪资提升路径，避免因晋升无望流失。
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