职位类别 咨询/翻译/法律 > 律师
律师助理
地区
烟台
平均月薪 约￥44,328/年
￥3,694
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.58万 | 20% |
| 年薪3.58-4.39万 | 30% |
| 年薪4.39-5.41万 | 23% |
| 年薪5.41-6.71万 | 11% |
| 年薪>6.71万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,931 |
| 1-3年 | 44% | ￥4,029 |
| 3-5年 | 36% | ￥6,932 |
| 5-10年 | 18% | ￥7,983 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,378 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,460/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,648/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,199/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,217/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,864/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：20%年薪低于3.58万（月薪约2983），30%在3.58-4.39万（月薪约2983-3658），合计50%，多数律师助理薪资处于基础水平，HR需关注基础薪资竞争力，老板需评估是否匹配当地生活成本，打工者需了解行业薪资基准。
- 3-5年经验薪资涨幅显著：1-3年经验占比44%（平均月薪4029），3-5年占比36%（平均月薪6932），涨幅约72%，为薪资增长关键期，HR需重点留存该阶段员工，老板需设计针对性激励机制，打工者需注重该阶段能力提升以突破薪资瓶颈。
- 团队高度年轻化：24岁以下占比65%，30岁以上仅15%，岗位以年轻员工为主，HR需强化新人培训体系，老板需平衡团队经验结构，打工者需利用年轻优势快速积累经验。
- 高薪资群体占比低：年薪高于6.71万的仅14%（月薪约5592），说明高绩效员工激励不足，HR需优化绩效考核与奖金机制，老板需明确高薪资对应能力要求，打工者需关注高绩效标准以提升收入。
- 1年以内经验员工占比极低（1%）：公司更倾向招有经验员工或新人留存率低，HR需调整招聘策略或加强新人融入，老板需关注新人培养成本与留存率，打工者（新人）需提升经验以符合岗位需求。
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