职位类别 服务业 > 汽车服务
二手车评估师
地区
烟台
平均月薪 约￥80,856/年
￥6,738
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 23% |
| 年薪5.92-7.31万 | 35% |
| 年薪7.31-9.20万 | 22% |
| 年薪9.20-11.14万 | 10% |
| 年薪>11.14万 | 8% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,926 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,374 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,422 |
| 5-10年 | 5% | ￥6,616 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,762 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,291/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,729/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,408/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,087/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,911/年
主要发现
- 薪资分布呈右偏态，高薪资段（年薪>11.14万）占比8%，拉高平均月薪至6738，多数从业者（50%）月薪低于5951（中位数），需关注普通员工对薪资的实际感知与平均水平的偏差。
- 工作经验对薪资提升效应递减，3-5年经验者月薪（6422）较1-3年（5374）明显增长，但5年以上经验者薪资增长停滞（5-10年6616、10年以上6762），需关注资深员工的激励不足问题。
- 1-3年经验从业者占比68%，为岗位核心群体，需关注新人的培养体系与留存机制。
- 年龄结构年轻化，34岁以下从业者占比82%，35岁以上占比14%，需关注青年员工的职业稳定性与中年员工的发展通道。
- 年薪集中于中低区间，58%从业者年薪在5.92-7.31万之间，高年薪群体占比低，需关注中基层员工的薪资满意度。
- 资深员工（10年以上经验）薪资与平均水平接近（6762），无明显优势，需关注其激励机制以避免人才流失。
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