职位类别 销售 > 汽车销售
汽车配件销售
地区
烟台
平均月薪 约￥59,208/年
￥4,934
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.86万 | 18% |
| 年薪4.86-5.44万 | 25% |
| 年薪5.44-6.53万 | 24% |
| 年薪6.53-7.59万 | 15% |
| 年薪>7.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,161 |
| 1-3年 | 31% | ￥5,929 |
| 3-5年 | 55% | ￥6,586 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,692 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,326 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,275/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,474/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,348/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,288/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,472/年
主要发现
- 中低薪区间占比高：年薪<4.86万的从业者占18%，4.86-5.44万占25%，合计43%处于中低薪区间（月薪约4050-4533），打工者需关注基础岗位薪资水平，HR需评估基础薪资的市场竞争力。
- 3-5年经验为核心群体：该经验段占比55%，平均月薪6586，为职位核心力量；5年以上经验者薪资涨幅明显（5-10年8692、10年以上9326），打工者可通过长期经验积累提升薪资，HR需重视保留3年以上经验的核心员工。
- 年龄分布集中在青年至中年：25-29岁（33%）、35-39岁（30%）为两个年龄高峰，24岁以下占20%，说明职位对青年从业者吸引力较高，中年经验者为稳定力量，HR需关注年龄结构的合理性及不同年龄段的招聘策略。
- 薪资分位数反映分布特征：中位数年薪58348（月薪4862）接近平均月薪，说明薪资分布较集中；75分位年薪69288（月薪5774）、90分位82472（月薪6872），顶尖10%从业者薪资可达8万以上，打工者可参考分位数设定薪资目标，老板需确保高绩效员工薪资具备激励性。
- 1年以内经验者占比为0%：可能说明该职位对新手需求少或门槛较高，打工者需具备一定经验方可入职，HR招聘时可侧重有经验的候选人。
- 高年薪段占比16%：年薪>7.59万的从业者占16%，说明部分从业者可达到较高薪资水平，打工者可通过提升技能或绩效进入高薪资段，老板需明确高薪资对应的能力要求以保持激励效果。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/694500