职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车项目管理
地区
烟台
平均月薪 约￥102,948/年
￥8,579
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.18万 | 20% |
| 年薪8.18-10.11万 | 26% |
| 年薪10.11-12.46万 | 23% |
| 年薪12.46-15.02万 | 14% |
| 年薪>15.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,498 |
| 1-3年 | 11% | ￥7,159 |
| 3-5年 | 86% | ￥17,895 |
| 5-10年 | 2% | ￥18,551 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,068 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,328/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,964/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,250/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,272/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,169/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体为职位核心（占比86%），薪资（17895元/月）较1-3年经验（7159元/月）大幅提升，需重点关注该群体的招聘与保留。
- 年薪分布以8.18-12.46万为主（占49%），低薪（<8.18万）与高薪（>15.02万）分别占20%、15%，需平衡薪资结构与激励机制。
- 30-39岁为核心年龄段（占44%），需匹配该年龄段员工的职业发展与稳定性需求。
- 薪资分位数显示中位数（10.4万/年）与平均薪资接近，90分位达16.3万/年，可作为薪资 benchmark 用于招聘与自我评估。
- 5年以上工作经验群体占比极低（3%），需建立清晰晋升路径避免人才流失。
- 1-3年经验群体薪资较低（7159元/月）且占比11%，需加强新人培养以补充核心群体储备。
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