职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车维修
地区
烟台
平均月薪 约￥83,364/年
￥6,947
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 19% |
| 年薪5.48-6.65万 | 22% |
| 年薪6.65-8.13万 | 23% |
| 年薪8.13-9.68万 | 16% |
| 年薪>9.68万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,157 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,816 |
| 3-5年 | 40% | ￥6,470 |
| 5-10年 | 10% | ￥7,052 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,722 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,841/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,553/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,736/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,215/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,384/年
主要发现
- 近四成从业者处于年薪6.65万以下低薪区间（19%<5.48万、22%5.48-6.65万），需关注低薪群体留存与薪资结构合理性。
- 从业者以年轻经验者为主（1-3年占50%、3-5年占40%），5年以上仅10%、10年以上为0，资深技术人员短缺，需加强培养或招聘。
- 30岁以下占比超五成（24岁以下32%、25-29岁20%），年轻人是核心群体，需针对其需求设计福利与发展路径。
- 薪资分位数显示提升空间明确（中位数7.17万、75分位8.62万、90分位10.54万），需建立清晰晋升路径激励员工技能提升。
- 17%从业者年薪超9.68万，高收入群体存在，需明确高薪资对应能力要求（如高级技术、管理能力）以引导员工努力方向。
- 平均月薪6947但19%者月薪低于4567，平均薪资受高收入者拉动，新人需理性认知初始薪资水平。
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