职位类别 医疗健康 > 医生/医技
精神心理科医生
地区
烟台
平均月薪 约￥63,924/年
￥5,327
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.30万 | 19% |
| 年薪5.30-6.53万 | 28% |
| 年薪6.53-8.10万 | 23% |
| 年薪8.10-9.63万 | 14% |
| 年薪>9.63万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,944 |
| 1-3年 | 59% | ￥8,176 |
| 3-5年 | 26% | ￥10,168 |
| 5-10年 | 13% | ￥13,498 |
| 10年以上 | 2% | ￥16,517 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,854/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,894/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,186/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,215/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,067/年
主要发现
- 基层薪资水平较低：19%的人年薪低于5.3万，近半数（47%）在6.53万以下，需关注初级从业者的薪资保障，避免人才流失。
- 1-3年经验者为核心群体：占比59%，平均月薪8176，是团队主力，需重视该阶段的培养与留存，避免成长瓶颈导致的流失。
- 资深人才极度稀缺：10年以上经验者占2%，平均月薪16517，说明行业内资深医生匮乏，需制定长期激励政策吸引或保留资深人才。
- 团队年轻化特征明显：24岁以下占65%，30岁以上仅18%，需平衡经验与活力，加强年轻医生的带教体系，提升整体专业能力。
- 薪资分布集中于中低区间：50%的人年薪低于6.72万（中位数），平均月薪5327，说明行业薪资整体处于中等偏下，需对比当地同行业水平，提升薪资竞争力。
- 经验与薪资正相关显著：随着经验增加，月薪从1-3年的8176升至10年以上的16517，说明经验价值凸显，需建立清晰的薪资晋升通道，匹配经验增长。
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