职位类别 医疗健康 > 生物制药
药理研究
地区
烟台
平均月薪 约￥148,440/年
￥12,370
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.62万 | 19% |
| 年薪10.62-14.00万 | 26% |
| 年薪14.00-17.82万 | 23% |
| 年薪17.82-21.84万 | 14% |
| 年薪>21.84万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,742 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,358 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,589 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,354 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,091 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,957/年
- 📊 25%分位薪资：约￥111,790/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥146,014/年
- 📊 75%分位薪资：约￥190,922/年
- 📊 90%分位薪资：约￥238,744/年
主要发现
- 薪资分布呈阶梯状，近两成员工年薪低于10.62万，超四成在10.62-17.82万中间区间，高年薪（>21.84万）占14%，需关注薪资结构合理性及不同层级员工激励平衡。
- 3-5年工作经验员工占比最高（68%），为核心群体，平均月薪15589显著高于1-3年的11358，需重点保留该阶段员工，避免经验型人才流失。
- 薪资分位数显示，中间50%员工年薪在11.18-19.09万之间（月薪约9316-15910），顶部10%超23.87万，可作为制定薪资标准的参考，确保核心人才薪资具备市场竞争力。
- 1年以内及10年以上经验员工占比均为0，需关注招聘策略是否倾向于有经验者，或是否存在资深人才短缺问题，需评估是否需要补充新鲜血液或吸引更资深人才。
- 平均月薪12370与中位数14.6万（月薪约12168）接近，说明薪资分布较为集中，但高薪资群体占比14%，打工者可通过积累经验或提升能力进入高薪资区间，需引导员工成长路径。
- 1-3年经验员工占比14%，平均月薪11358，需关注该阶段员工的培养与晋升机制，避免因薪资增长缓慢导致人才流失。
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