职位类别 医疗健康 > 生物制药
药物合成
地区
烟台
平均月薪 约￥90,600/年
￥7,550
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.00万 | 21% |
| 年薪7.00-8.42万 | 27% |
| 年薪8.42-10.28万 | 22% |
| 年薪10.28-12.16万 | 13% |
| 年薪>12.16万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,433 |
| 1-3年 | 12% | ￥6,323 |
| 3-5年 | 33% | ￥9,847 |
| 5-10年 | 54% | ￥10,507 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,131 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 65% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,148/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,748/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,799/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,602/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,422/年
主要发现
- 薪资呈现中低段集中特征：70%员工年薪在10.28万以下，15%员工年薪超过12.16万，基层员工薪资处于中低水平，高薪岗位占比有限。
- 核心员工为3-10年经验群体：该群体占比达87%，其中3-5年经验员工薪资较1-3年涨幅约55%（从6323元至9847元），5-10年涨幅放缓，10年以上经验员工占比仅1%，资深人才存在短缺。
- 团队年龄结构高度年轻化：25-29岁员工占比65%，24岁以下及30-34岁各占14%，35岁以上员工合计占比7%，活力强但缺乏资深经验传承，需关注年轻员工成长与留存。
- 应届生占比为0%：1年以内经验员工无占比，说明企业未招应届生或留存率极低，需加强人才梯队培养避免断层。
- 薪资分位数反映中等收入为主：中位数年薪8.88万（月薪7399元），75分位10.96万（月薪9133元），90分位13.34万（月薪11118元），前25%员工薪资较中位数高约23%，需强化高薪与绩效挂钩以吸引顶尖人才。
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