职位类别 教育培训 > IT培训
UI设计培训讲师
地区
烟台
平均月薪 约￥81,240/年
￥6,770
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.75万 | 18% |
| 年薪6.75-7.52万 | 26% |
| 年薪7.52-8.75万 | 24% |
| 年薪8.75-10.03万 | 15% |
| 年薪>10.03万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,041 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,238 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,252 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,642 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,462 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,308/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,953/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,772/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,758/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,191/年
主要发现
- 烟台UI设计培训讲师职位1-3年经验从业者占比最高（59%），平均月薪6238，HR可重点挖掘该经验段候选人，老板需匹配对应薪资成本，打工者需明确经验积累是进入该职位的关键。
- 职位年龄分布集中在34岁以下（24岁以下50%、25-34岁50%），说明UI设计培训更偏好年轻群体，HR需聚焦年轻候选人招聘，老板需关注团队年龄结构与行业需求的匹配度，打工者（年轻人）可利用年龄优势进入该领域。
- 年薪以中等区间为主（6.75-8.75万占比50%），两端占比均不足20%，HR可据此构建合理薪资带宽，老板需维护中等薪资群体稳定性，打工者可参考该区间判断自身薪资定位。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于78772（约6564月薪）、75%低于92758（约7729月薪），HR可用于设定薪资等级，老板可对比公司薪资与市场分位差距，打工者可通过分位数明确自身薪资水平（如超过75%分位即为行业top25%）。
- 1年以内经验从业者占比0%，说明职位不招无经验者，HR可过滤无经验候选人，老板无需承担无经验者培训成本，打工者（应届生）需先积累1年以上经验再申请。
- 高经验群体薪资涨幅显著（5-10年平均月薪9642，较3-5年涨约33%；10年以上11462，再涨约19%），老板需考虑留住高经验人才的薪资成本，打工者需重视长期经验积累以提升薪资空间。
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