职位类别 教育培训 > IT培训
动漫培训讲师
地区
烟台
平均月薪 约￥82,776/年
￥6,898
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.36万 | 17% |
| 年薪6.36-7.33万 | 26% |
| 年薪7.33-8.45万 | 24% |
| 年薪8.45-9.62万 | 15% |
| 年薪>9.62万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,920 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,332 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,339 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,135 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,674 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,176/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,132/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,451/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,505/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,989/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，67%从业者年薪低于8.45万（月薪<7041），高薪资段（>9.62万）占15%，HR可据此设计阶梯式薪资体系，老板需平衡中低段人力成本与高段核心人才留存。
- 工作经验与薪资强绑定，1-3年经验者占比59%为岗位核心群体，HR需重点招聘该阶段人才，打工者需重视初期经验积累以突破薪资瓶颈。
- 资深从业者（10年以上）占比2%且薪资最高（月薪8674），HR需关注资深人才稀缺问题，老板需通过激励政策保留核心资深讲师。
- 薪资分位数清晰，中位数为年薪75451（月薪6287），25分位为64132（月薪5344），90分位为105989（月薪8832），HR可将分位数作为薪资定位依据（如25分位为基础薪资、90分位为优秀员工上限）。
- 1年以内经验者占比0%，说明岗位对应届生需求极低，HR需聚焦招聘有1年以上经验的从业者，打工者需先积累相关经验再进入该领域。
- 3-5年经验者薪资涨幅显著（从1-3年的4332涨到6339，涨幅约46%），打工者需抓住该阶段提升机会，老板需通过培训或晋升激励该阶段员工避免流失。
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