职位类别 教育培训 > IT培训
Web前端培训讲师
地区
烟台
平均月薪 约￥99,384/年
￥8,282
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.76万 | 18% |
| 年薪8.76-9.94万 | 25% |
| 年薪9.94-11.59万 | 24% |
| 年薪11.59-13.22万 | 16% |
| 年薪>13.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,540 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,418 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,863 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,327 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,666 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,916/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,143/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,588/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,772/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,574/年
主要发现
- 3-5年经验者占比68%，为Web前端培训讲师核心群体，且薪资（15863元/月）较1-3年（11418元/月）高39%，企业需重点招聘与保留该经验段人才。
- 薪资中位数（105588元/年）高于平均年薪（99384元），说明低薪者拉低了平均水平，中间水平更接近中位数，HR需用中位数替代平均评估薪资竞争力。
- 1-3年到3-5年为薪资快速增长期（增长39%），而3-5年以上增长放缓（5-10年增长16%），打工者需抓住前5年经验积累提升薪资。
- 中间年薪区间（8.76-13.22万）占比65%，分布集中，老板需设置符合该区间的薪资结构，避免过高或过低导致成本浪费或招聘困难。
- 18%从业者年薪低于8.76万（7300元/月以下），低薪群体存在，企业需关注其绩效与薪资匹配度，避免因薪资问题流失潜力人才。
- 90%分位薪资达142574元/年（11881元/月），顶尖从业者薪资上限明确，打工者可将其作为能力提升的目标。
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