职位类别 教育培训 > 教师
保育员
地区
烟台
平均月薪 约￥31,920/年
￥2,660
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<2.53万 | 23% |
| 年薪2.53-3.14万 | 35% |
| 年薪3.14-3.95万 | 18% |
| 年薪3.95-4.74万 | 8% |
| 年薪>4.74万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥2,874 |
| 1-3年 | 22% | ￥2,307 |
| 3-5年 | 49% | ￥3,577 |
| 5-10年 | 25% | ￥4,034 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,309 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 7% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 24% |
| 45岁以上 | 24% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥19,280/年
- 📊 25%分位薪资：约￥23,747/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥29,849/年
- 📊 75%分位薪资：约￥39,402/年
- 📊 90%分位薪资：约￥53,019/年
主要发现
- 薪资倒挂现象需关注：1年以内经验新人平均月薪（2874）高于1-3年经验员工（2307），反映新人薪资设定或老员工薪资增长问题，需调整薪资体系合理性。
- 中年员工占比突出：40岁以上群体占比达48%（40-44岁、45岁以上各24%），需关注队伍年龄结构平衡，避免过度依赖中年群体。
- 核心经验段员工价值显著：3-5年经验员工占比最大（49%）且平均月薪（3577）远超均值（2660），为岗位核心群体，需建立保留机制稳定队伍。
- 薪资分布右偏明显：中位数月薪（约2487）低于平均，75%员工月薪低于3283，多数员工薪资处于中低区间，需优化薪资结构提升满意度。
- 低薪群体风险需警惕：23%员工年薪低于2.53万（月薪约2108），10%员工月薪约1607（低于烟台最低工资标准1910元/月），需确保薪资合规避免纠纷。
- 经验积累对薪资提升关键：随着经验增长（3-5年及以上），薪资呈明显上升趋势（3577→4034→5309），打工者需注重经验积累突破薪资瓶颈。
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