职位类别 教育培训 > 教师
高中教师
地区
烟台
平均月薪 约￥83,124/年
￥6,927
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 20% |
| 年薪5.48-6.92万 | 27% |
| 年薪6.92-8.76万 | 24% |
| 年薪8.76-10.80万 | 12% |
| 年薪>10.80万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,378 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,512 |
| 3-5年 | 23% | ￥6,427 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,212 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,441 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,879/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,326/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,141/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,230/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,792/年
主要发现
- 低薪群体占比高：烟台高中教师中年薪低于6.92万的占比达47%，接近一半，需关注薪资结构合理性，避免多数教师处于低薪区间。
- 1-3年经验教师为核心群体但薪资偏低：该群体占比75%，平均月薪5512，是教师队伍绝对主力，需关注青年教师留存与薪资竞争力。
- 3-5年经验教师薪资提升明显，5-10年阶段增长停滞：3-5年经验教师薪资较1-3年增长约16.6%，但5-10年经验教师薪资略降，需关注中年教师职业发展瓶颈与薪资激励。
- 10年以上资深教师占比为1%但薪资较高：平均月薪8441，说明资深教师稀缺，需关注资深人才培养或引进。
- 教师队伍年龄结构极度年轻化：29岁以下教师占比80%，需关注年轻教师成长支持与职业规划指导。
- 薪资分布呈右偏特征：中位数（72141元/年）低于平均数（83124元/年），14%高薪资群体拉动平均，需关注多数教师薪资获得感与公平性。
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