职位类别 教育培训 > 教师
教师
地区
烟台
平均月薪 约￥77,004/年
￥6,417
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.19万 | 27% |
| 年薪5.19-7.31万 | 27% |
| 年薪7.31-9.53万 | 18% |
| 年薪9.53-11.98万 | 10% |
| 年薪>11.98万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,206 |
| 1-3年 | 39% | ￥4,951 |
| 3-5年 | 59% | ￥8,506 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,625 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,741 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,331/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,395/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,871/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,836/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,094/年
主要发现
- 基层薪资集中于较低区间：超过半数教师（27%年薪<5.19万+27%年薪5.19-7.31万）年薪在7.31万以下，需关注基层教师薪资竞争力与留存问题。
- 3-5年经验为薪资快速增长期：该阶段教师占比59%，平均月薪从1-3年的4951元涨至8506元，涨幅显著，需重视此阶段的能力培养与激励政策以避免流失。
- 团队呈现高度年轻化特征：24岁以下教师占比66%，25-29岁占24%，年轻群体为团队绝对主体，需关注年轻教师的职业发展需求与团队稳定性。
- 薪资分布差距明显：中位数年薪7.19万（71871元），90分位年薪达13.31万（133094元），大部分人薪资处于中位数以下，需优化薪资结构以拉开优秀教师与普通教师的差距。
- 资深教师极度稀缺：5-10年经验教师占比0%，10年以上仅占2%，有丰富教学经验的教师占比极低，需加强资深教师的招聘与留存以提升团队整体能力。
- 新手教师占比极低：1年以内经验教师占比0%，说明行业对无经验者门槛较高或流动性极低，需关注新人培养机制与入口吸引力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/689214