职位类别 供应链/物流 > 物流
物流经理
地区
济南
平均月薪 约￥90,168/年
￥7,514
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.22万 | 22% |
| 年薪7.22-8.99万 | 26% |
| 年薪8.99-11.26万 | 22% |
| 年薪11.26-13.43万 | 13% |
| 年薪>13.43万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,850 |
| 1-3年 | 23% | ￥7,080 |
| 3-5年 | 65% | ￥8,698 |
| 5-10年 | 12% | ￥10,249 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,554 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,320/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,915/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,409/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,996/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,706/年
主要发现
- 薪资分位数的参考意义：行业10%、25%、50%、75%、90%分位年薪分别为6.03万、7.59万、9.44万、11.80万、14.67万，其中50分位（中位数）9.44万高于平均月薪对应的9.02万，HR定薪、打工者评估自身薪资水平需重点参考分位数，更能反映市场真实分布。
- 3-5年工作经验是核心群体：该经验段占比65%，平均月薪8698，远高于1-3年的7080，是企业物流经理岗位的主要构成，老板需重视这部分员工的保留与激励，打工者应注重3-5年经验积累以提升薪资竞争力。
- 年龄分布与职场阶段匹配：30-34岁占比31%（最大群体），25-29岁占28%，24岁以下占20%，说明物流经理岗位以青年、中青年为主，HR招聘需聚焦25-34岁年龄段，打工者可结合年龄与经验对应关系规划职业发展。
- 年薪区间集中于中低段：<7.22万占22%，7.22-8.99万占26%，合计48%，>13.43万仅16%，多数人薪资处于中低区间，HR定薪需覆盖主流区间以保持竞争力，打工者需明确自身薪资在市场中的位置。
- 经验升级的薪资潜力：5-10年经验平均月薪10249，10年以上11554，虽占比低（12%、0%），但薪资随经验增长显著，老板需为资深员工提供合理薪资增长通道，打工者可通过长期经验积累实现薪资突破。
- 中位数与平均数的差异：平均月薪7514对应的年薪9.02万，低于50分位的9.44万，说明薪资分布有下限拉低平均，HR定薪需参考中位数更准确，打工者用中位数判断是否处于中等以上水平。
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