职位类别 供应链/物流 > 物流
供应链经理
地区
济南
平均月薪 约￥130,692/年
￥10,891
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.58万 | 21% |
| 年薪9.58-12.02万 | 29% |
| 年薪12.02-14.99万 | 22% |
| 年薪14.99-17.85万 | 12% |
| 年薪>17.85万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,000 |
| 1-3年 | 28% | ￥7,268 |
| 3-5年 | 63% | ￥8,984 |
| 5-10年 | 8% | ￥11,776 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,257 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,645/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,542/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥123,897/年
- 📊 75%分位薪资：约￥156,712/年
- 📊 90%分位薪资：约￥194,320/年
主要发现
- 薪资中位数（12.39万/年）更能反映济南供应链经理的普遍薪资水平，平均年薪（13.07万）因部分高薪资者拉动略高，HR/老板定薪需参考中位数，打工者需理性看待平均薪资。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占63%），平均月薪8984元；5-10年经验者占比8%，薪资升至11776元；10年以上经验者占比1%，薪资达23257元，经验对薪资提升作用显著，尤其长期经验（10年以上）薪资翻倍，HR需关注资深人才稀缺问题，老板需重视人才梯队建设，打工者需注重长期经验积累。
- 年龄分布集中在25-39岁（占78%），其中30-34岁占比最大（30%），说明供应链经理以青年和中年群体为核心，40岁以上占比不足10%，HR需关注该年龄段人才的保留，老板需利用核心年龄段的经验优势，打工者需在核心年龄段提升自身竞争力。
- 年薪分布呈中间集中态势，9.58-14.99万区间占比51%，低于9.58万的占21%，高于17.85万的占14%，大部分人年薪在10-15万之间，低薪段仍有一定占比，HR需优化入门级薪资结构以吸引新人，老板需平衡不同经验层的薪资差距，打工者需明确自身薪资所处区间及提升方向。
- 10年以上工作经验者薪资大幅高于其他群体（23257元/月），占比1%，说明济南供应链经理市场资深人才极度稀缺，HR需加大对资深人才的招聘力度或内部培养，老板需为资深人才提供有竞争力的薪酬包以避免流失，打工者需注重长期职业规划以进入资深行列。
- 1-3年经验者占比28%，平均月薪7268元，入门级薪资较低，HR需制定合理的新人薪资体系以吸引新鲜血液，打工者需了解入门薪资水平并做好职业初期积累。
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