职位类别 教育培训 > 教育行政
园长/副园长
地区
烟台
平均月薪 约￥70,164/年
￥5,847
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 18% |
| 年薪5.61-6.47万 | 27% |
| 年薪6.47-7.70万 | 24% |
| 年薪7.70-9.18万 | 14% |
| 年薪>9.18万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,899 |
| 1-3年 | 16% | ￥5,684 |
| 3-5年 | 73% | ￥6,256 |
| 5-10年 | 10% | ￥7,836 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,771 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,561/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,510/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,765/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,161/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,305/年
主要发现
- 3-5年经验者占比73%且薪资￥6256，是职位核心群体，HR需重点挖掘该经验段候选人，老板需关注其留存与激励，打工者可将该阶段作为职业提升关键期。
- 年龄集中于30-34岁（28%）和25-29岁（23%），青年及中年早期是主力，HR需考虑年龄结构合理性，打工者可参考该分布规划发展节奏。
- 年薪5.61-7.70万区间占比51%，为市场中间核心段，老板需确保薪资与该区间匹配，打工者可将其作为薪资谈判参考。
- 薪资分位数提供明确市场基准（如中位数￥67765、75%分位数￥81161），HR可据此制定薪资体系，打工者可对照判断竞争力，老板可调整薪资策略吸引不同层次人才。
- 1年以内经验者占比0%，职位对经验要求高，HR需明确经验门槛，打工者需积累至少1年经验再尝试，老板可依赖有经验者提升效率。
- 5-10年及以上经验者薪资显著高于平均（￥7836、￥8771）但占比仅11%，高经验人才稀缺，老板需为其提供有竞争力薪资，打工者可通过长期经验积累提升溢价。
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