职位类别 教育培训 > 教育行政
校长/副校长
地区
烟台
平均月薪 约￥95,520/年
￥7,960
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.97万 | 25% |
| 年薪6.97-8.90万 | 25% |
| 年薪8.90-11.42万 | 19% |
| 年薪11.42-13.94万 | 13% |
| 年薪>13.94万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,124 |
| 1-3年 | 34% | ￥6,782 |
| 3-5年 | 55% | ￥7,365 |
| 5-10年 | 11% | ￥8,691 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,161 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,963/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,808/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,365/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,916/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,404/年
主要发现
- 烟台教育培训行业校长/副校长职位薪资中低区间集中，25%人群年薪低于6.97万，25%在6.97-8.9万，合计占比50%，多数从业者薪资处于基础水平，HR与老板需关注基础薪资市场竞争力，打工者可对比判断自身定位。
- 3-5年经验者占比最高（55%），为职位核心群体，平均月薪7365元较1-3年经验者（6782元）明显提升；5-10年经验者占比11%，薪资8691元增长显著，HR需重点挖掘保留3-5年经验人才，打工者需重视中期经验积累实现薪资跨越。
- 年龄结构以年轻群体为主，25-34岁占比52%（25-29岁27%、30-34岁25%），40岁以上仅占10%，职位更倾向青年至中年群体，HR需针对核心年龄段制定招聘策略，打工者需在该阶段强化能力稳定职位。
- 薪资分位数显示中位数年薪92365元（约7697元/月），与平均月薪（7960元）接近，分布集中；75分位120916元、90分位152404元，HR可参考调整薪资结构匹配层级，打工者可通过分位数明确提升目标。
- 高年薪群体（>13.94万）占比16%，存在薪资上升通道，HR与老板需明确高薪资对应能力或业绩标准，打工者可了解高薪资群体特征制定职业发展计划。
- 5-10年经验者虽占比低（11%），但薪资较3-5年经验者增长约18%，说明资深经验仍为薪资提升关键，HR需关注资深员工留存机制，打工者需规划长期经验积累进入高薪资区间。
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