2025年 烟台教务管理薪资分析报告: 教育培训行业薪资调研与趋势 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 烟台教务管理薪资分析报告: 教育培训行业薪资调研与趋势

2025年 烟台教务管理薪资分析报告

教育培训行业薪资调研与趋势

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职位类别 教育培训 > 教育行政
教务管理

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地区
烟台

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平均月薪 约¥56,568/年
¥4,714

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.03万 23%
年薪4.03-4.85万 24%
年薪4.85-6.12万 21%
年薪6.12-7.31万 13%
年薪>7.31万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,700
1-3年 86% ¥4,585
3-5年 13% ¥4,408
5-10年 0% ¥4,759
10年以上 1% ¥4,218

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 63%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥32,220/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥39,373/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥50,934/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥64,946/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥81,241/年

主要发现

    1. 岗位薪资集中于中低端区间,年薪6.12万以下占68%,高于7.31万的占16%,高端人才稀缺,需关注薪资竞争力与高端人才吸引。
    2. 年龄结构极度年轻化,24岁以下占63%,30岁以上为16%,需关注岗位对年轻群体的适配性及资深员工留存。
    3. 工作经验与薪资关联度低,1-3年经验者占86%(核心群体),3-5年经验者薪资(4408元/月)略低于1-3年(4585元/月),资深人员(5年以上)占比几乎为零,需关注经验价值评估与岗位发展空间。
    4. 薪资分布呈右偏特征,中位数年薪50934元(约4244元/月)低于平均月薪4714元,75%的人薪资低于64946元年薪(约5412元/月),需关注多数员工实际薪资水平与政策公平性。
    5. 1-3年经验者为岗位绝对主力,占比超八成,需关注该群体招聘成本控制与短期绩效产出,同时警惕资深人员流失带来的经验断层。
    6. 资深人员(5年以上)占比极低(合计1%),且10年以上经验者薪资(4218元/月)低于平均水平,需关注岗位对资深人才的吸引力与长期发展路径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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