职位类别 传媒 > 影视媒体
模特
地区
烟台
平均月薪 约￥63,660/年
￥5,305
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.78万 | 19% |
| 年薪4.78-6.14万 | 23% |
| 年薪6.14-7.79万 | 26% |
| 年薪7.79-9.51万 | 15% |
| 年薪>9.51万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,584 |
| 1-3年 | 31% | ￥4,305 |
| 3-5年 | 44% | ￥5,369 |
| 5-10年 | 22% | ￥7,348 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,998 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,553/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,180/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,865/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,261/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,885/年
主要发现
- 职位年轻化特征显著，24岁以下从业者占比69%，为核心群体，HR需重点关注年轻候选人招聘，老板需考虑年轻团队的管理与稳定性，打工者（年轻模特）需明确行业年龄定位。
- 工作经验对薪资影响明显，3-5年经验者占比最高（44%）且薪资接近平均水平（5369元/月），为行业核心力量；5-10年经验者薪资涨幅较大（7348元/月）但占比低（22%），HR需优化经验门槛设置，老板需保留有经验员工并规划其职业发展，打工者需重视中期经验积累。
- 薪资分布集中于中等区间，年薪6.14-7.79万占比26%，4.78-6.14万占比23%，两者合计近半，HR需参考中间段薪资制定合理薪酬体系，老板需平衡薪资结构避免过度分化，打工者需明确自身薪资所处层级。
- 薪资分位数显示行业薪资天花板一般，90分位年薪为105885元（约8824元/月），HR需结合分位数调整薪资带宽，老板需了解行业薪资上限以制定激励策略，打工者需理性预期长期薪资增长空间。
- 年轻群体与经验要求存在关联，24岁以下占比高（69%）但1年以内经验者仅占2%，说明行业对新手经验要求较高，HR需明确招聘时的经验门槛，打工者（新手）需先积累基础经验再进入行业。
- 中长经验者职业发展可能受限，5-10年经验者薪资涨幅大但占比低，老板需关注其职业规划以减少人才流失，打工者需提前考虑长期发展方向（如转型或提升专业能力）。
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