职位类别 技术 > 人工智能
机器学习
地区
重庆
平均月薪 约￥120,492/年
￥10,041
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.76万 | 27% |
| 年薪8.76-11.70万 | 24% |
| 年薪11.70-15.23万 | 18% |
| 年薪15.23-18.57万 | 12% |
| 年薪>18.57万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,108 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,041 |
| 3-5年 | 30% | ￥11,052 |
| 5-10年 | 6% | ￥18,897 |
| 10年以上 | 0% | ￥33,813 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,744/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,643/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,342/年
- 📊 75%分位薪资：约￥158,974/年
- 📊 90%分位薪资：约￥205,012/年
主要发现
- 薪资分化显著：27%从业者年薪低于8.76万，17%从业者年薪超过18.57万，低薪群体与高薪群体并存，需关注薪资结构平衡。
- 经验对薪资影响极大：1-3年经验者占比64%（平均月薪6041元），3-5年经验者薪资翻倍至11052元/月，5-10年经验者达18897元/月，经验积累是薪资提升的关键节点，需重视不同经验层的人才培养与留存。
- 团队高度年轻化：24岁以下从业者占54%，30岁以下占84%，年轻群体为核心力量，需关注年轻员工的成长需求与流动性问题。
- 中间层薪资稳定且顶尖薪资有吸引力：薪资中位数为119342元/年（约9945元/月），多数人处于中等薪资水平；90分位薪资达205012元/年（约17084元/月），顶尖人才薪资具备竞争力，可作为吸引高端人才的抓手。
- 新人占比高但晋升留存压力大：1-3年经验者占比64%，3-5年经验者占比骤降为30%，5-10年及以上仅占6%，新人入行门槛较低，但后续晋升或留存存在瓶颈，需优化人才培养体系与晋升通道。
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