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地区
烟台
平均月薪 约￥59,712/年
￥4,976
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.43万 | 16% |
| 年薪4.43-4.86万 | 29% |
| 年薪4.86-5.65万 | 25% |
| 年薪5.65-6.52万 | 13% |
| 年薪>6.52万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,990 |
| 1-3年 | 54% | ￥5,352 |
| 3-5年 | 30% | ￥6,045 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,799 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,198 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,933/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,502/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,185/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,551/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,982/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间（4.43-5.65万占比54%），高薪资（>6.52万）与低薪资（<4.43万）群体占比均较小，HR需优化薪资结构吸引高技能人才，老板需平衡成本与激励，打工者需提升技能进入高薪资区间。
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验月薪达7799，10年以上超9000，1-3年经验占比54%为主要群体，HR需关注经验匹配招聘，老板需重视员工经验培养，打工者需注重经验积累。
- 年轻群体占比高（24岁以下31%、25-29岁28%），HR需优化年轻人招聘策略，老板需关注团队活力与稳定性，打工者中的年轻人需抓住成长关键期。
- 薪资分位数提供明确参考（10分位3.79万、50分位5.02万、90分位7.3万），HR可据此制定薪资体系，老板可了解市场水平，打工者可对照自身位置制定提升目标。
- 1年以内经验占比0%，说明岗位对新手要求高，HR需明确经验要求，老板需考虑是否培养新人，打工者中的新手需先积累经验再进入。
- 35岁以上群体占比低（40岁以上仅10%），HR需关注中年员工职业发展，老板需平衡年龄结构，打工者中的中年人需提升竞争力避免被淘汰。
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