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策划经理
地区
烟台
平均月薪 约￥90,036/年
￥7,503
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.14万 | 26% |
| 年薪7.14-8.38万 | 28% |
| 年薪8.38-10.10万 | 19% |
| 年薪10.10-11.79万 | 9% |
| 年薪>11.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,240 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,301 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,577 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,337 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,983 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,318/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,835/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,355/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,258/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,908/年
主要发现
- 年薪分布集中在8.38万以下，超五成从业者处于该区间（26%<7.14万、28%在7.14-8.38万），HR可参考此区间设定基础薪资，老板需关注该群体薪资成本占比，打工者需了解初入行业的薪资预期。
- 1-3年经验者占比最高（59%），为核心从业群体，平均月薪6301，随经验增加薪资逐步增长（3-5年7577、5-10年9337、10年以上11983），HR需重点招聘及留存该经验段人才，老板需匹配经验与薪资的对应关系，打工者需重视经验积累对薪资的提升作用。
- 从业者以年轻群体为主，24-34岁占比超七成（24岁以下26%、25-29岁23%、30-34岁27%），HR需针对年轻群体设计招聘策略，老板需优化团队年龄结构，打工者需明确行业主要从业者年龄分布。
- 薪资分位数显示中位数为87355年薪（约7279月薪），接近平均月薪，75%分位为106258年薪（约8855月薪），90%分位为128908年薪（约10742月薪），HR可据此设定薪资带宽，老板可了解薪资分布的上下限，打工者可通过分位数判断自身薪资所处位置。
- 1年以内经验者占比为0%，说明职位对经验有要求，HR需聚焦招聘有经验候选人，老板可减少无经验员工的培训成本，打工者需具备相关经验方可入行。
- 高薪资群体占比低（年薪>11.79万占15%），且与经验强相关（5-10年经验月薪9337、10年以上11983），HR需明确高薪资门槛（如经验、能力），老板可通过经验激励员工提升薪资，打工者需积累经验以进入高薪资区间。
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