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地区
烟台
平均月薪 约￥53,028/年
￥4,419
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.53万 | 18% |
| 年薪4.53-5.22万 | 28% |
| 年薪5.22-6.23万 | 24% |
| 年薪6.23-7.20万 | 14% |
| 年薪>7.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,843 |
| 1-3年 | 39% | ￥5,020 |
| 3-5年 | 39% | ￥5,899 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,506 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,670 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,851/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,349/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,562/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,627/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,065/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化：24岁以下占59%，30岁以上仅12%，需关注年轻员工成长需求与经验传承。
- 工作经验集中在1-5年：该群体占78%，为核心员工，经验增长带动薪资提升（1-3年5020元/月、3-5年5899元/月），但5年以上经验占比低（21%），需关注资深人才吸引与保留。
- 整体薪资水平偏低且区间窄：平均月薪4419元，50%分位数年薪53562元，90%分位数年薪低于79065元，低收入群体（年薪<5.22万）占46%，需关注基础薪资竞争力。
- 高收入群体占比15%（年薪>7.2万）：需明确其价值贡献（如资深员工或业绩突出者），确保薪资分配与贡献匹配。
- 年轻员工占比高带来管理挑战：25岁以下占88%，需关注员工稳定性、职业发展通道设计与团队文化建设。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/686439