职位类别 市场 > 市场营销
市场营销策划
地区
烟台
平均月薪 约￥61,452/年
￥5,121
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 25% |
| 年薪5.02-6.53万 | 30% |
| 年薪6.53-8.56万 | 19% |
| 年薪8.56-10.32万 | 10% |
| 年薪>10.32万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,403 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,257 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,790 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,556 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,044 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,758/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,193/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,697/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,237/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,128/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间（45%年薪低于6.53万，14%超过10.32万），HR/老板需关注基础薪资竞争力以吸引人才，打工者可通过分位数（25分位49193、50分位65697）定位自身薪资水平。
- 1-3年经验者占比57%（平均月薪5257）为核心群体，HR/老板需重视新人培养与留存，打工者需明确经验积累是初期薪资提升的关键。
- 3-5年经验者薪资涨幅显著（月薪7790，较1-3年高48%），占比39%，HR/老板需关注中坚力量保留策略，打工者可将此作为中期职业发展目标。
- 年龄结构年轻化（24岁以下占41%，35岁以上为16%），HR/老板需考虑团队稳定性与年龄多样性，打工者尤其是30+群体需规划职业可持续性。
- 薪资分位数分布集中（中位数65697与均值5121接近），HR/老板可将分位数作为定薪参考，打工者可通过分位数（75分位87237、90分位115128）明确薪资提升方向。
- 资深经验者（5-10年占4%，10年以上为0%）薪资极高但占比极低，HR/老板需评估资深人才招聘难度，打工者需认识到长期经验积累的高回报但稀缺性。
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