职位类别 运营 > 高端运营职位
COO
地区
烟台
平均月薪 约￥188,592/年
￥15,716
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.20万 | 20% |
| 年薪13.20-17.94万 | 27% |
| 年薪17.94-23.03万 | 23% |
| 年薪23.03-28.08万 | 13% |
| 年薪>28.08万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥12,150 |
| 1-3年 | 78% | ￥14,231 |
| 3-5年 | 3% | ￥15,050 |
| 5-10年 | 2% | ￥18,287 |
| 10年以上 | 15% | ￥28,340 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 5% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 25% |
| 45岁以上 | 29% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,274/年
- 📊 25%分位薪资：约￥138,309/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥183,271/年
- 📊 75%分位薪资：约￥240,394/年
- 📊 90%分位薪资：约￥307,185/年
主要发现
- 工作经验分布集中于1-3年（占78%），10年以上经验者占15%但月薪最高（28340元），需关注团队经验结构平衡及资深人才薪资竞争力。
- 年龄以40岁以上成熟人才为主（40-44岁25%、45岁以上29%），需关注职位对成熟度的要求及年轻人才培养计划。
- 年薪中等收入群体（13.2-23.03万）占50%，高收入者（>28.08万）占14%，需关注薪资结构对高绩效人才的激励效果。
- 薪资分位数显示中位数为18.3271万，75%的人低于24万，需关注薪资分布的公平性及大部分员工的薪资定位。
- 10年以上经验者薪资为1-3年经验者的2倍，需关注经验积累对薪资增长的重要性及资深人才保留策略。
- 烟台地区COO平均月薪15716元，需结合当地经济水平评估薪资市场竞争力及人才吸引策略。
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