职位类别 设计 > 视觉/交互设计
设计师助理
地区
烟台
平均月薪 约￥42,372/年
￥3,531
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.60万 | 24% |
| 年薪3.60-4.42万 | 30% |
| 年薪4.42-5.82万 | 19% |
| 年薪5.82-7.29万 | 9% |
| 年薪>7.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,777 |
| 1-3年 | 70% | ￥3,057 |
| 3-5年 | 6% | ￥4,754 |
| 5-10年 | 22% | ￥4,915 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,730 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥26,722/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,405/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,602/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,324/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,291/年
主要发现
- 烟台设计助理薪资整体偏低，年薪低于4.42万的从业者占比达54%，需关注基础薪资竞争力与员工收入满意度。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占70%），但平均月薪仅3057元，是薪资最低的经验段，需关注该群体的薪资增长机制与职业发展路径。
- 职位年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占68%，需关注年轻群体的招聘策略、培训需求与团队稳定性。
- 经验积累对薪资提升作用显著，5-10年经验者平均月薪4915元，10年以上达5730元，需关注资深员工的薪资激励与留存策略。
- 薪资分位数差距较大，10%从业者年薪低于2.67万，90%低于8.13万，需关注高薪资区间的人才吸引与低薪资群体的稳定性平衡。
- 1年以内（1%）与10年以上（1%）经验者占比极低，需关注职位的职业生命周期与新人培养机制的完善。
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