职位类别 房地产/建筑 > 装饰装修
软装设计师
地区
青岛
平均月薪 约￥81,696/年
￥6,808
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.77万 | 24% |
| 年薪5.77-7.03万 | 23% |
| 年薪7.03-8.84万 | 21% |
| 年薪8.84-10.70万 | 13% |
| 年薪>10.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,643 |
| 1-3年 | 53% | ￥6,766 |
| 3-5年 | 43% | ￥6,661 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,445 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,769 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,928/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,365/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,602/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,964/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,509/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，68%的人年薪在5.77-8.84万（月薪约4808-7367），HR需关注该区间薪资竞争力，老板需平衡成本与员工留存，打工者可参考自身薪资定位。
- 1-3年经验者为核心群体（占53%），平均月薪6766，与3-5年经验者（占43%，平均6661）薪资接近，说明行业对3年以内经验员工需求大，HR需重点维护该群体稳定性，老板需重视青年员工培养，打工者可明确初期职业发展重心。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占52%、25-29岁占28%，合计80%，HR需适配年轻群体招聘策略（如灵活福利、成长空间），老板需迎合年轻员工价值观，打工者（青年）需认知行业竞争格局。
- 薪资分位数清晰反映行业水平：10%低于4.69万（月薪约3911）、50%低于7.26万（月薪约6050）、75%低于9.3万（月薪约7747）、90%低于11.65万（月薪约9709），HR可用于薪资架构设计，老板需了解不同层级成本，打工者可对照自身薪资处于行业位置。
- 高薪资群体稀缺且与经验强相关：年薪>10.7万占15%，5-10年经验者占2%（平均7445）、10年以上占2%（平均9769），说明资深员工价值高但数量少，HR需重点挖掘留存资深人才，老板需给予经验型员工合理回报，打工者可明确长期经验积累对涨薪的必要性。
- 1年以内经验者样本为0%但平均月薪3643，说明入门薪资较低，HR需合理设置新人起薪，老板需考虑新人培养投入，打工者（新人）需预期初期薪资水平。
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