职位类别 医疗健康 > 生物制药
细胞培养员
地区
青岛
平均月薪 约￥72,192/年
￥6,016
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.15万 | 20% |
| 年薪6.15-7.18万 | 25% |
| 年薪7.18-8.57万 | 22% |
| 年薪8.57-9.99万 | 14% |
| 年薪>9.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,845 |
| 1-3年 | 77% | ￥5,050 |
| 3-5年 | 2% | ￥13,060 |
| 5-10年 | 20% | ￥16,476 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,692 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,050/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,492/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,265/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,092/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,375/年
主要发现
- 中低端薪资占比高：年薪6.15-8.57万区间占67%，高薪（>9.99万）为15%，需关注中低薪群体竞争力及高薪激励不足问题。
- 资深员工占比极低：3-5年经验为2%，10年以上为1%，1-3年经验占77%，需关注人才梯队建设及资深人才留存。
- 团队高度年轻化：30岁以下占95%，30岁以上为5%，需关注年轻团队稳定性及经验传承。
- 经验薪资差异显著：1-3年经验平均月薪5050（占77%），3年以上涨幅大（3-5年达13060），需关注新手薪资匹配度及资深员工激励有效性。
- 中间层薪资为核心支撑：50%分位薪资7.43万（月薪约6192）略高于平均，需关注中间层员工满意度及晋升通道。
- 低薪区间覆盖广：10%分位薪资低于5.1万（月薪约4254），25%分位低于6.15万（月薪约5124），需关注基层员工薪资底线及市场对标。
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