职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员
地区
东莞
平均月薪 约¥52,404/年
¥4,367
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.82万 | 23% |
年薪4.82-5.63万 | 23% |
年薪5.63-6.82万 | 20% |
年薪6.82-8.00万 | 13% |
年薪>8.00万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 17% | ¥4,211 |
1-3年 | 79% | ¥5,295 |
3-5年 | 4% | ¥5,625 |
5-10年 | 0% | ¥6,852 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 69% |
25岁-29岁 | 22% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥39,902/年
- 📊 25%分位薪资:约¥48,318/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥59,227/年
- 📊 75%分位薪资:约¥72,747/年
- 📊 90%分位薪资:约¥87,581/年
主要发现
- 年薪分布显示,大部分从业者集中在4.82万至6.82万区间,占比达66%,表明该薪资范围为行业主流水平,适合用来设定招聘预算或评估个人薪资竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内,经验积累成为提升收入的关键因素,值得求职者重视。
- 年龄分布集中于24岁以下,占比高达69%,说明行业以年轻群体为主,企业可考虑针对年轻人设计培训计划和职业发展规划。
- 薪资分位数分析显示,50%的从业者年薪低于5.92万,而75%的年薪低于7.27万,企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略。
- 东莞地区班主任/辅导员职位的平均月薪为4367元,略高于入门级薪资,但高薪段比例较低,企业可适当提高薪资上限以吸引更多优秀人才。
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