2025年 东莞班主任/辅导员薪资分析报告 : 教育培训与教育行政领域深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 东莞班主任/辅导员薪资分析报告 : 教育培训与教育行政领域深度解读

2025年 东莞班主任/辅导员薪资分析报告

教育培训与教育行政领域深度解读

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职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员

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地区
东莞

💰
平均月薪 约¥52,404/年
¥4,367

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.82万 23%
年薪4.82-5.63万 23%
年薪5.63-6.82万 20%
年薪6.82-8.00万 13%
年薪>8.00万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 17% ¥4,211
1-3年 79% ¥5,295
3-5年 4% ¥5,625
5-10年 0% ¥6,852
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 69%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥39,902/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥48,318/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥59,227/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥72,747/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥87,581/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,大部分从业者集中在4.82万至6.82万区间,占比达66%,表明该薪资范围为行业主流水平,适合用来设定招聘预算或评估个人薪资竞争力。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内,经验积累成为提升收入的关键因素,值得求职者重视。
    3. 年龄分布集中于24岁以下,占比高达69%,说明行业以年轻群体为主,企业可考虑针对年轻人设计培训计划和职业发展规划。
    4. 薪资分位数分析显示,50%的从业者年薪低于5.92万,而75%的年薪低于7.27万,企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略。
    5. 东莞地区班主任/辅导员职位的平均月薪为4367元,略高于入门级薪资,但高薪段比例较低,企业可适当提高薪资上限以吸引更多优秀人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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