职位类别 教育培训 > 教师
初中教师
地区
重庆
平均月薪 约￥75,480/年
￥6,290
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.96万 | 22% |
| 年薪5.96-7.56万 | 24% |
| 年薪7.56-9.65万 | 23% |
| 年薪9.65-11.90万 | 13% |
| 年薪>11.90万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,347 |
| 1-3年 | 72% | ￥6,645 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,269 |
| 5-10年 | 3% | ￥12,880 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,626 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,792/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,973/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,171/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,291/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,772/年
主要发现
- 教师队伍极度年轻化：24岁以下占比64%，30岁以下合计90%，反映行业新教师补充多，但资深教师（30岁以上）占比极低，需关注年轻教师留存与资深教师培养。
- 工作经验与薪资呈现“中间瓶颈、两端分化”特征：1-3年教师占比72%（主力），平均月薪6645；3-5年占比24%，平均月薪6269（瓶颈）；5年以上占比4%，平均月薪超1.2万（暴涨），需关注3-5年教师薪资激励与职业发展通道。
- 薪资分布差异显著：年薪低于5.96万（低薪）占22%，高于11.9万（高薪）占16%，中间段（5.96-9.65万）占47%，说明同一岗位薪资受学校性质、学科、职称等因素影响大，需明确薪资定位与激励机制。
- 资深教师薪资极高但稀缺：5-10年教师平均月薪12880（占比3%），10年以上15626（占比1%），说明资深教师是高价值稀缺资源，需制定针对性招聘与留用政策。
- 中位数薪资更反映中间水平：中位数年薪8.1171万（月薪约6764）高于平均7.55万，说明低薪者拉低平均，中间层教师薪资实际更高，需关注低薪群体薪资合理性与中间层激励。
- 1-3年教师为队伍核心：占比72%，平均月薪6645，说明新教师是教学主力，需关注新教师入职培训与成长支持，避免因经验不足影响教学质量。
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