职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计
地区
石家庄
平均月薪 约￥36,504/年
￥3,042
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.05万 | 21% |
| 年薪4.05-4.62万 | 29% |
| 年薪4.62-5.45万 | 22% |
| 年薪5.45-6.44万 | 10% |
| 年薪>6.44万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,547 |
| 1-3年 | 63% | ￥4,736 |
| 3-5年 | 21% | ￥4,538 |
| 5-10年 | 16% | ￥5,723 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,219 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,100/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,324/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,669/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,650/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,864/年
主要发现
- 基层薪资竞争力不足：石家庄结算会计近六成（21%+29%）年薪在4.62万以下，平均月薪3042，需关注薪资水平对招聘和留存的影响。
- 核心经验群体集中：1-3年工作经验占比63%，为需求核心，其平均月薪4736高于3-5年经验者，需关注该段员工的招聘效率与留存策略。
- 年轻化特征显著：24岁以下占比71%，为入门级岗位主流，需关注年轻人的招聘渠道（如校园、线上）及职业发展需求。
- 薪资分布分化明显：中位数年薪46669（月薪约3889）高于平均月薪，说明部分人薪资较高但大部分人处于中位数以下，需关注薪资结构合理性与激励效果。
- 资深员工稀缺且薪资高：5-10年经验占比16%，平均月薪5723为最高，需关注资深员工的招聘难度与留存成本。
- 年龄结构带来流动性风险：24岁以下占比超七成，可能导致员工流动性高，需关注员工稳定性与培训投入。
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