职位类别 医疗健康 > 生物制药
生物信息工程师
地区
太原
平均月薪 约￥113,676/年
￥9,473
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.58万 | 21% |
| 年薪8.58-10.27万 | 25% |
| 年薪10.27-12.49万 | 23% |
| 年薪12.49-14.74万 | 13% |
| 年薪>14.74万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥7,043 |
| 1-3年 | 15% | ￥8,052 |
| 3-5年 | 54% | ￥9,385 |
| 5-10年 | 27% | ￥11,599 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,555 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 70% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,625/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,452/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,668/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,680/年
- 📊 90%分位薪资：约￥160,946/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化：25-29岁从业者占比70%，24岁以下占24%，30岁以上为6%，青年群体为团队核心，需关注年轻员工的职业发展与留存需求。
- 工作经验分布集中于3-5年：该经验段从业者占比54%，薪资接近整体平均（9385元），说明企业对中级经验人才需求大，是团队核心构成。
- 资深经验者薪资优势显著但占比低：5-10年经验者薪资较3-5年高23.6%（11599元），占比27%；10年以上占比1%，薪资13555元，显示资深人才稀缺，需加强吸引与保留。
- 薪资分布中间集中、跨度可控：69%从业者年薪在8.58-12.49万之间，中位数（10.97万）与平均值（11.37万）接近，薪资结构稳定，中间层为核心群体，需关注其薪资竞争力。
- 新人进入门槛较高：1年以内经验者占比为3%，说明职位对经验要求高，企业更倾向招聘有经验员工，新人需提升专业能力或寻找培养型机会。
- 高收入群体有提升空间：16%从业者年薪超过14.74万，90分位薪资16.09万（月薪约13412元），说明优秀从业者可通过经验积累或能力提升进入高收入区间，打工者可作为目标参考。
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