职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械注册
地区
青岛
平均月薪 约￥79,980/年
￥6,665
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 27% |
| 年薪6.17-7.80万 | 21% |
| 年薪7.80-9.58万 | 19% |
| 年薪9.58-11.56万 | 13% |
| 年薪>11.56万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,800 |
| 1-3年 | 44% | ￥4,843 |
| 3-5年 | 55% | ￥5,483 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,108 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,348 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,753/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,663/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,958/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,336/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,527/年
主要发现
- 低薪区间占比高，27%员工年薪低于6.17万、21%处于6.17-7.8万区间，合计近半，需关注基层员工薪资竞争力与流失风险。
- 3-5年经验者为核心群体（占55%），但薪资较1-3年经验者提升有限（4843元vs5483元），而10年以上经验者占比为1%却薪资翻倍（10348元），说明中经验层薪资增长缓慢，资深人才极度稀缺。
- 团队年轻化显著，24岁以下占40%、25-29岁占31%，合计超七成，需关注年轻员工培养与晋升通道设计。
- 薪资分位数差距大，90分位年薪（127527元）较50分位（80958元）高57%，头部10%员工薪资优势明显，需强化高绩效激励。
- 经验区间存在断层，1年以内及5-10年经验者占比为0%，说明应届生留存或5-10年人才流失严重，需完善人才梯队连续性。
- 50分位年薪（80958元）接近平均月薪（6665元），但基层27%员工月薪不足5141元，需平衡人力成本与基层员工满意度。
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