职位类别 教育培训 > 特长培训
篮球教练
地区
青岛
平均月薪 约￥77,292/年
￥6,441
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.66万 | 18% |
| 年薪5.66-6.90万 | 22% |
| 年薪6.90-8.51万 | 27% |
| 年薪8.51-10.22万 | 17% |
| 年薪>10.22万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,987 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,501 |
| 3-5年 | 22% | ￥6,397 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,877 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,516 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 82% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,136/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,840/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,565/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,709/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,577/年
主要发现
- 从业者年龄高度年轻化：24岁以下占比82%，行业以年轻群体为绝对主力，HR需关注年轻员工稳定性与职业发展需求，老板需适配年轻群体管理方式与激励机制，打工者（年轻群体）需明确自身成长路径。
- 经验结构集中初级阶段：1-3年工作经验者占比75%，为行业核心群体，但平均月薪（5501元）低于1年以内者（5987元），可能反映初级从业者竞争激烈或薪资定位偏低，HR需审视经验价值与薪资匹配度，老板需通过薪资或培训提升初级员工留存率，打工者（初级从业者）需评估经验积累性价比。
- 薪资分布呈现左偏特征：50分位年薪（74565元）低于平均年薪（77292元），低薪群体占比高（10%从业者年薪低于45136元），HR需关注薪资公平性与低薪群体激励，老板需考虑提高整体薪资水平吸引人才，打工者需明确自身薪资分位位置。
- 资深教练极度匮乏：5-10年工作经验者占比0%，10年以上占比1%，行业缺乏资深人才，HR需推进人才梯队建设与资深人才吸引策略，老板需通过薪资或发展空间保留资深员工，打工者（有经验者）需评估行业对资深人才需求与自身发展空间。
- 中间薪资层为核心群体：年薪6.90-8.51万者占比27%，为占比最高区间，说明中间薪资层是行业稳定支柱，HR需设计中间层薪资带宽与晋升通道，老板需通过激励保留中间层员工，打工者需明确进入中间层的条件与目标。
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