职位类别 教育培训 > 教师
其他外语教师
地区
廊坊
平均月薪 约￥76,752/年
￥6,396
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.07万 | 19% |
| 年薪6.07-7.44万 | 28% |
| 年薪7.44-9.05万 | 23% |
| 年薪9.05-10.74万 | 13% |
| 年薪>10.74万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,732 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,264 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,590 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,760 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,620 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,168/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,483/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,822/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,936/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,432/年
主要发现
- 廊坊地区该职位平均月薪6396元，需结合当地经济水平评估薪酬竞争力，确保与市场匹配。
- 3-5年经验员工占比68%且月薪15590元，为团队核心群体，需重点保留和激励。
- 24岁以下及25-29岁占比76%，职位高度年轻化，需关注年轻员工职业发展需求。
- 年薪6.07-9.05万占51%，中间层庞大，需设计差异化薪资结构避免激励不足。
- 薪资分位数差距显著（10%月薪<4180元，90%<9786元），需确保公平性防止低薪者流失。
- 1年以内及10年以上经验占比为0，需聚焦1-5年经验招聘，关注5-10年员工留存。
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