职位类别 教育培训 > 特长培训
健身教练
地区
青岛
平均月薪 约￥96,060/年
￥8,005
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.06万 | 22% |
| 年薪7.06-9.91万 | 26% |
| 年薪9.91-13.11万 | 21% |
| 年薪13.11-16.42万 | 13% |
| 年薪>16.42万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,653 |
| 1-3年 | 71% | ￥8,857 |
| 3-5年 | 27% | ￥8,035 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,771 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,324 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,468/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,275/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,982/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,189/年
- 📊 90%分位薪资：约￥183,191/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比达58%，25-29岁占25%，合计83%，年轻人为行业主力群体，HR需重点关注年轻候选人招聘，老板需重视团队活力维持与年轻员工留存，打工者（年轻教练）可明确自身群体定位。
- 工作经验分布集中于1-3年，占比71%，且该阶段平均月薪最高（￥8857），高于3-5年经验者（￥8035），说明1-3年经验教练为核心产能群体，HR需强化该经验段人才储备，老板需针对该群体设计激励机制，打工者（1-3年经验）可清晰自身价值定位。
- 年薪分布呈现中间集中、两端延伸特征，其中年薪>16.42万占比15%，说明行业存在一定比例高收入群体，HR可将高年薪案例作为招聘吸引点，老板需打造高绩效标杆以带动团队，打工者可通过提升能力进入高收入区间。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为102982元（约8582元/月），75%从业者年薪低于141189元，90%低于183191元，说明多数人薪资处于中位数及以上水平，HR可依据分位数构建合理薪资架构，老板可通过分位数评估薪资合理性，打工者可对照分位数明确自身薪资定位。
- 3-5年经验群体平均月薪较1-3年下降（8035元 vs 8857元），占比仅27%，可能反映该阶段存在职业发展瓶颈，HR需关注该群体职业规划指导，老板需为其提供晋升或技能提升路径，打工者（3-5年经验）需主动寻求突破以避免薪资瓶颈。
- 1年以内经验占比为0%，说明行业对新人接纳度极低，HR需调整招聘策略或强化新人培训体系，老板需考虑团队新鲜血液补充，打工者（新人）需先积累经验再进入行业。
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