职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务分析/财务BP
地区
青岛
平均月薪 约￥105,552/年
￥8,796
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.16万 | 20% |
| 年薪7.16-8.65万 | 23% |
| 年薪8.65-10.63万 | 24% |
| 年薪10.63-12.79万 | 14% |
| 年薪>12.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,769 |
| 1-3年 | 27% | ￥6,481 |
| 3-5年 | 60% | ￥8,751 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,254 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,805 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,476/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,777/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,636/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,393/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,498/年
主要发现
- 3-5年经验群体为核心（占60%），其月薪8751接近平均，HR需确保该主力群体薪资具备市场竞争力，支撑团队稳定性。
- 低薪区间占比高（43%年薪<8.65万），老板需评估该部分员工价值与薪资的匹配度，或优化岗位结构。
- 1-3年经验与24岁以下群体重叠（均占27%），打工者可参考其月薪6481的定位，明确初期薪资预期。
- 高薪群体占比低（15%年薪>12.79万）且10年以上经验占比为0，老板需考虑吸引资深人才以提升团队能力。
- 薪资中位数（9.16万/年）低于平均（10.56万/年），打工者需了解自身薪资在分布中的位置，判断提升空间。
- 5-10年经验群体月薪（8254）低于3-5年群体，HR需核查该经验段薪资合理性，避免职业发展瓶颈导致的薪资倒挂。
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