职位类别 人力/财务/行政 > 财务
统计员
地区
青岛
平均月薪 约￥56,136/年
￥4,678
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.46万 | 19% |
| 年薪4.46-4.84万 | 30% |
| 年薪4.84-5.74万 | 24% |
| 年薪5.74-6.63万 | 12% |
| 年薪>6.63万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 27% | ￥3,177 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,379 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,887 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,318 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,580 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,960/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,005/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,102/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,326/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,409/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化：24岁以下占50%，25-29岁占24%，30岁以上占比不足22%，需关注年轻员工的留存与成长需求。
- 经验与薪资关联明显但资深人员缺失：1年以内平均月薪3177，1-3年提升至4379（增长约37.8%），3-5年进一步达4887（较1-3年增长约11.6%），但5年以上经验占比极低（5-10年为0%，10年以上为1%），需关注经验梯队的连续性与资深人员吸引。
- 薪资分布呈中间集中态势：年薪4.46-5.74万区间占比达54%（30%+24%），中位数为5.01万（月薪约4175），低于4.46万的占19%，高于6.63万的占13%，需关注中间层薪资竞争力与高薪资群体激励效果。
- 低经验段人员占比极高：1年以内占27%，1-3年占60%，合计87%，说明岗位新人或初级员工占比极大，需关注招聘效率与新人培养体系完善。
- 薪资分位数反映竞争力差异：10%的人薪资低于3.796万（月薪约3163），25%低于4.20万（月薪约3500），75%低于6.03万（月薪约5027），90%低于7.24万（月薪约6034），需关注不同分位薪资与市场的匹配度，尤其是低分段与高分段的吸引力。
- 资深人员薪资增长停滞：5-10年经验平均月薪4318，低于3-5年的4887，10年以上仅4580，资深人员薪资未随经验增长而提升，需关注其激励与职业发展通道。
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