职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士
地区
北京
平均月薪 约￥74,964/年
￥6,247
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.01万 | 22% |
| 年薪6.01-7.30万 | 24% |
| 年薪7.30-8.91万 | 22% |
| 年薪8.91-10.52万 | 14% |
| 年薪>10.52万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥6,806 |
| 1-3年 | 72% | ￥6,180 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,367 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,018 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,799 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,663/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,058/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,671/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,430/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,754/年
主要发现
- 北京护士职位平均月薪为6247元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.01-8.91万区间，表明该岗位薪资整体水平存在较大差异，需关注如何缩小低薪群体差距。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪高于平均水平，而1-3年经验者占比高达72%，为行业主要力量，需重视此阶段员工的成长与激励机制。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达65%，说明行业年轻化特征明显，需为年轻员工提供更多职业发展路径和支持。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于75671元，75%低于94430元，表明行业中高收入群体比例较低，需探索提升整体薪资水平的策略。
- 5-10年及10年以上经验者占比极低，但其平均月薪较高，体现资深从业者价值，需关注如何留住高经验人才并发挥其专业优势。
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