职位类别 销售 > 汽车销售
汽车配件销售
地区
济南
平均月薪 约￥72,684/年
￥6,057
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.86万 | 20% |
| 年薪5.86-7.46万 | 30% |
| 年薪7.46-9.39万 | 23% |
| 年薪9.39-11.37万 | 11% |
| 年薪>11.37万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,617 |
| 1-3年 | 40% | ￥6,056 |
| 3-5年 | 58% | ￥7,698 |
| 5-10年 | 2% | ￥12,788 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,212 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,695/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,931/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,596/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,416/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,136/年
主要发现
- 薪资分布分层明显，20%从业者年薪低于5.86万，中高薪及以上占比超30%，需关注不同薪资层级的激励与竞争力。
- 工作经验高度集中在1-5年（占98%），5年以上仅2%，核心从业者为成长中期员工，需关注其职业发展与留存。
- 年龄结构年轻化，24-34岁从业者占比75%，35岁以上仅25%，需关注年轻群体的管理方式与岗位吸引力。
- 薪资中位数（77596元/年）高于平均年薪（72684元/年），说明低薪者占比较高拉低了平均值，需关注低薪群体的薪资合理性。
- 3-5年经验者平均月薪（7698元）显著高于1-3年（6056元），经验提升对薪资增长有明显作用，需关注经验与薪资的匹配机制。
- 年龄与经验分布匹配，24-34岁占比75%对应1-5年经验（98%），从业者多为职场新人或成长中期员工，需关注新人培养与职业路径设计。
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