职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训研究
地区
温州
平均月薪 约￥85,212/年
￥7,101
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.64万 | 18% |
| 年薪7.64-9.11万 | 26% |
| 年薪9.11-11.06万 | 24% |
| 年薪11.06-12.83万 | 14% |
| 年薪>12.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,233 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,590 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,932 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,266 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,001 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 86% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,780/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,510/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,935/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,340/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,389/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：温州地区教育培训行业中，教育产品研发及培训研究岗位平均月薪为7101元，年薪集中在7.64万至12.83万之间，高薪占比较少，超过12.83万的仅为15%。
-
工作经验明显影响收入：3-5年经验者占比最高为68%，平均月薪达15932元，5-10年经验者平均月薪明显跃升至18266元，显示长期积累对薪酬提升具有显著作用。
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年轻从业者为主力军：年龄分布中，24岁以下者为主要群体为86%，表明该岗位多吸引应届或初级人才，成熟人才比例较低。
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薪资分位数差距较大：尽管平均月薪不高，但行业内前10%的人员年薪可达139389元以上，为65780元以下者的2倍以上，反映出两极分化现象。
-
职业发展路径需清晰规划：由于多数从业者集中在3-5年经验区间，HR与企业应在人才培养和晋升机制上加强投入，以留住核心人力、减少流失率。
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