职位类别 教育培训 > 特长培训
跆拳道教练
地区
太原
平均月薪 约￥49,128/年
￥4,094
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.15万 | 20% |
| 年薪4.15-5.06万 | 32% |
| 年薪5.06-6.46万 | 22% |
| 年薪6.46-7.74万 | 10% |
| 年薪>7.74万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,551 |
| 1-3年 | 81% | ￥5,256 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,527 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,140 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,557 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,396/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,168/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,248/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,929/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,203/年
主要发现
- 从业者年龄高度年轻化（24岁以下占68%），HR需聚焦年轻群体招聘与留存，老板需适配年轻员工管理与职业发展需求。
- 1-3年经验者为绝对主力（占81%，平均月薪5256）且经验与薪资正相关，HR需优化该群体招聘渠道，打工者需重视初期经验积累。
- 低薪段占比高（年薪<5.06万占52%）、高薪资段占比低（>7.74万占13%），老板需平衡基础薪资成本与资深员工激励，打工者需明确高薪资段能力要求（如5年以上经验月薪8140+）。
- 薪资中位数为年薪50248（月薪约4187），打工者可将其作为薪资谈判基准，HR需依据分位数调整薪资结构以保持竞争力。
- 5年以上经验者薪资大幅增长但占比极低（合计2%），老板需评估资深教练需求与培养投入，打工者需考虑长期发展可能性与瓶颈。
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