职位类别 医疗健康 > 医生/医技
放射科医生
地区
济南
平均月薪 约￥58,524/年
￥4,877
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.22万 | 22% |
| 年薪4.22-5.03万 | 31% |
| 年薪5.03-6.40万 | 20% |
| 年薪6.40-7.73万 | 10% |
| 年薪>7.73万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,924 |
| 1-3年 | 48% | ￥4,734 |
| 3-5年 | 51% | ￥5,132 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,316 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,384 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,413/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,063/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,501/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,793/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,944/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比达73%，团队新人占比极高，需关注新人培养与留存。
- 1-3年（48%）、3-5年（51%）经验段为核心群体，3-5年平均月薪较1-3年高约400元，需关注中间层薪资竞争力与激励。
- 10年以上资深医生占比为1%，但平均月薪达10384元（约为平均的2.13倍），资深人才稀缺，需关注高端人才引进与留存。
- 薪资分布集中于中间段（年薪4.22-5.03万占31%），90%分位年薪达8.69万（较中位数高约72%），需关注薪资结构梯度与优秀员工激励。
- 年薪<4.22万占比22%（多为新人），需关注新人薪资市场竞争力，避免因薪资问题流失。
- 经验与薪资呈正相关（3-5年较1-3年高，10年以上更高），但5-10年（0%）、10年以上（1%）经验段占比极低，需关注人才培养体系与长期职业发展路径。
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