职位类别 教育培训 > 教师
保育员
地区
西安
平均月薪 约￥31,452/年
￥2,621
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<2.88万 | 21% |
| 年薪2.88-3.26万 | 34% |
| 年薪3.26-4.30万 | 20% |
| 年薪4.30-5.14万 | 9% |
| 年薪>5.14万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,539 |
| 1-3年 | 68% | ￥1,405 |
| 3-5年 | 11% | ￥2,961 |
| 5-10年 | 20% | ￥2,009 |
| 10年以上 | 1% | ￥2,167 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥21,383/年
- 📊 25%分位薪资：约￥26,801/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥32,861/年
- 📊 75%分位薪资：约￥42,600/年
- 📊 90%分位薪资：约￥58,692/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间：55%的保育员年薪在3.26万以下（月薪不足2717），年薪超5.14万的为13%，整体薪资水平偏低，多数从业者收入处于较低层次。
- 工作经验与薪资关联异常：1-3年经验者占比68%，平均月薪1405为最低；3-5年经验者占比11%，平均月薪骤升⾄2961；之后随经验增加薪资反⽽下降，反映行业对经验价值认可不足或中高层岗位稀缺。
- 年龄结构呈现“两端集中”特征：24岁以下（28%）和35-39岁（23%）从业者占比最高，25-29岁仅13%，可能说明中间年龄段流失严重或行业对年轻人、中年人需求更大。
- 低薪群体占比高且合规性需关注：10%的从业者年薪低于2.14万（月薪约1782），低于西安2023年一类区最低工资标准（1950元/月），需关注薪资合规性及从业者基本生活保障。
- 高薪段晋升空间有限：年薪超5.14万的为13%，90分位数仅5.87万，说明即使进入高薪段，薪资提升空间小，可能导致有经验者流失或行业难以吸引人才。
- 中位数以下收入群体庞大：50%的从业者年薪低于3.29万（中位数），75%低于4.26万，说明大部分人收入未达行业中等水平，薪资结构失衡。
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