职位类别 教育培训 > 教师
地理教师
地区
西安
平均月薪 约￥69,636/年
￥5,803
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.47万 | 23% |
| 年薪5.47-6.67万 | 24% |
| 年薪6.67-8.21万 | 21% |
| 年薪8.21-9.82万 | 14% |
| 年薪>9.82万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,176 |
| 1-3年 | 37% | ￥6,843 |
| 3-5年 | 56% | ￥7,378 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,921 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,957 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,646/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,829/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,331/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,558/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,925/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超九成从业者年薪低于9.82万，高薪资群体（>9.82万）占16%，需关注核心岗位薪资竞争力以保留资深人才。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者占比最高（56%）且月薪达7378，10年以上资深教师占比1%，需重视中年资深教师的培养与留存，避免人才断层。
- 年龄结构极度年轻化，29岁以下占比82%（24岁以下46%、25-29岁36%），需关注年轻团队的稳定性与职业发展引导，避免高频流动。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为68331（约5694月薪），75%从业者低于86558（约7213月薪），打工者可通过对比分位数明确自身薪资定位，HR可参考分位数调整薪资结构合理性。
- 1-3年经验者占比37%且月薪6843，处于薪资快速增长期，需关注该群体的技能提升与晋升通道设计，提升团队整体能力。
- 平均月薪5803与中位数68331年薪（约5694月薪）接近，说明薪资分布集中，需关注不同岗位层级的薪资差异化，避免大锅饭现象。
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